Generalista de Recursos Humanos

Importante compañía multinacional líder en su sector, con operación en Mar del Plata, se encuentra en la búsqueda de un/a Generalista de Recursos Humanos para incorporarse a su equipo.

Nos orientamos a profesionales con experiencia en procesos generalistas de RR.HH., administración de personal y relaciones laborales, que se destaquen por sus habilidades interpersonales, capacidad de negociación y vocación de servicio. Buscamos una persona con visión de mejora continua, orientada a la optimización y automatización de procesos, capaz de impulsar nuevas prácticas que contribuyan a una gestión más eficiente y moderna del área.

Principales responsabilidades

• Gestionar integralmente la administración de personal y el ciclo de vida de los colaboradores.
• Coordinar y controlar procesos de nómina, novedades y documentación laboral.
• Brindar asesoramiento a líderes y colaboradores sobre políticas, procedimientos y normativa laboral vigente.
• Participar activamente en procesos de onboarding, offboarding, capacitación, desempeño, clima organizacional y comunicación interna.
• Actuar como referente en relaciones laborales, manteniendo vínculo con sindicatos y acompañando la gestión de situaciones gremiales.
• Coordinar la relación con proveedores externos vinculados a procesos de Recursos Humanos.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral, convenios colectivos y obligaciones de seguridad social.
• Elaborar indicadores, reportes y métricas para la toma de decisiones.
• Identificar e implementar oportunidades de mejora, digitalización y automatización de procesos, promoviendo una experiencia ágil y de calidad para clientes internos.

Requisitos

• Graduados/as universitarios.
• Experiencia previa mayor a 2 años en posiciones similares.
• Inglés intermedio.
• Experiencia en proyectos de mejora continua, implementación de procesos y transformación digital
• Conocimientos sólidos de administración de personal, liquidación de haberes y legislación laboral argentina.
• Experiencia en gestión de relaciones sindicales y negociaciones laborales.
• Manejo de indicadores de gestión y herramientas de Recursos Humanos.

Competencias valoradas

• Excelentes relaciones interpersonales.
• Habilidad para desenvolverse con distintos interlocutores, incluyendo líderes, colaboradores, proveedores y representantes gremiales.
• Iniciativa y orientación a la innovación.
• Capacidad analítica y de planificación.
• Orientación al cliente interno.
• Proactividad, flexibilidad y trabajo en equipo.

Ubicación: Mar del Plata, Provincia de Buenos Aires.

Modalidad: Híbrida

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